National Projects Construction Corporation Limited ने मानवी संसाधन, वित्त, माहिती तंत्रज्ञान, राजभाषा आणि कायदा या क्षेत्रांमधील 12 अधिकारी-स्तरीय रिकाम्या पदांसाठी एक नवीन नियमित भरती जाहीर केली आहे. या भरतीमध्ये महाव्यवस्थापक, व्यवस्थापक आणि उपव्यवस्थापक पदांचा समावेश असून, ऑनलाइन अर्ज 1 नोव्हेंबर ते 22 नोव्हेंबर 2026 या कालावधीत मागविण्यात आले आहेत. ही प्रवेश-स्तरीय पदे नसून अनुभवी उमेदवारांसाठीची पदे आहेत: आवश्यक पदवीनंतरचा अनुभव उपव्यवस्थापक (वित्त) साठी तीन वर्षांपासून ते महाव्यवस्थापकासाठी अठरा वर्षांपर्यंत आहे (HR). वेतन श्रेणी देखील ग्रेडनुसार मोठ्या प्रमाणावर बदलते, उपव्यवस्थापकांसाठी ₹40,000–₹1,40,000 पासून ते महाव्यवस्थापक पदासाठी ₹90,000–₹2,40,000 पर्यंत आहे. पात्रतेची अंतिम तारीख 30 सप्टेंबर 2026 ही आहे, आणि अधिसूचित कमाल वयोमर्यादा लागू सवलतीपूर्वी महाव्यवस्थापकासाठी 50 वर्षे, व्यवस्थापक पदांसाठी 35 वर्षे आणि उपव्यवस्थापकांसाठी 30 वर्षे आहे. NPCC संस्थेच्या गरजेनुसार निवडलेल्या अधिकाऱ्यांची नियुक्ती भारतातील किंवा परदेशातील कोणत्याही ठिकाणी करू शकते. त्यामुळे उमेदवारांनी फी भरण्यापूर्वी केवळ त्यांची पदवी किंवा व्यावसायिक पात्रताच नाही, तर संबंधित अनुभवाची आवश्यक वर्षे आणि वेतनश्रेणी/CTC अटी देखील तपासल्या पाहिजेत. ही एक वर्षाच्या प्रोबेशनसह (प्रोबेशनरी) नियमित PSU भरती आहे, 31 ऑक्टोबर रोजी संपणारी स्वतंत्र NPCC अल्पकालीन करार मोहीम नाही.
भरतीचा आढावा
| तपशील | तपशील |
|---|---|
| संघटना | National Projects Construction Corporation Limited (NPCC) |
| भरतीचे स्वरूप | नियमित अधिकारी भरती |
| जाहिरात क्र. | NPCCनियमितHRवित्तITराजभाषा/कायदा/ऑक्टोबर/2026 |
| एकूण रिक्त पदे | 12 |
| पदे | महाव्यवस्थापक, व्यवस्थापक आणि उपव्यवस्थापक पदे |
| विषय शाखा | HR, वित्त, IT, राजभाषा आणि कायदा |
| अर्ज पद्धत | ऑनलाइन |
| अर्ज सुरू | 1 नोव्हेंबर 2026, 10:00 AM |
| अंतिम तारीख | 22 नोव्हेंबर 2026, 11:59 PM |
| पात्रतेची अंतिम तारीख | 30 सप्टेंबर 2026 |
| प्रोबेशन (अधिकारी प्रशिक्षण काळ) | 1 वर्ष |
| पोस्टिंग | भारतातील NPCC कार्यालये; परदेशातही पोस्टिंग आवश्यक असू शकते |
रिक्त पदांचा तपशील
| पद | वर्गवारीनुसार विभागणी | रिक्त पदे | वेतनश्रेणी |
|---|---|---|---|
| महाव्यवस्थापक (HR) | UR 1 | 1 | E-6: ₹90,000–₹2,40,000 |
| व्यवस्थापक (वित्त) | ST 1 | 1 | E-2: ₹50,000–₹1,60,000 |
| व्यवस्थापक (HR) | OBC-NCL 2; अधिसूचित पदांच्या अंतर्गत 1 PwBD आरक्षण | 2 | E-2: ₹50,000–₹1,60,000 |
| व्यवस्थापक (IT) | UR 1, OBC-NCL 1 | 2 | E-2: ₹50,000–₹1,60,000 |
| व्यवस्थापक (राजभाषा) | OBC-NCL 1 | 1 | E-2: ₹50,000–₹1,60,000 |
| उपव्यवस्थापक (वित्त) | OBC-NCL 2, ST 1, EWS 1; अधिसूचित पदांच्या अंतर्गत 1 PwBD आरक्षण | 4 | E-1: ₹40,000–₹1,40,000 |
| उपव्यवस्थापक (कायदा) | OBC-NCL 1 | 1 | E-1: ₹40,000–₹1,40,000 |
| एकूण | 12 |
PwBD आरक्षण हे अधिसूचित एकूण पदांच्या अंतर्गत समांतर आहे आणि रिकाम्या पदांच्या संख्येत ते पुन्हा जोडले जाऊ नये.
पात्रता / शैक्षणिक पात्रता
पात्रता ही पद-निहाय आहे. थोडक्यात:
- महाव्यवस्थापक / व्यवस्थापक HR: संबंधित MBA, HR / कार्मिक व्यवस्थापन मधील पदव्युत्तर पदवी किंवा पदव्युत्तर पदविका.
- व्यवस्थापक / उपव्यवस्थापक वित्त: CA, CMA किंवा MBA (वित्त).
- व्यवस्थापक IT: संगणक विज्ञान मधील B.E. / IT किंवा MCA.
- व्यवस्थापक राजभाषा: पदवी स्तरावर इंग्रजीसह हिंदी किंवा समतुल्य विषयात पदव्युत्तर पदवी.
- उपव्यवस्थापक कायदा: आवश्यक व्यावसायिक पात्रतेसह मान्यताप्राप्त कायद्याची पदवी.
प्रत्येक पदासाठी अधिसूचित पदवीनंतरचा अनुभव देखील आवश्यक आहे, जो 3 ते 18 वर्षांपर्यंत आहे (). अर्ज करण्यापूर्वी उमेदवारांनी NPCC जाहिरातीमधील अचूक अनुभव आणि वेतनश्रेणी/CTC अटी वाचाव्यात.
वयोमर्यादा
वय आणि अनुभवाची गणना 30 सप्टेंबर 2026 च्या संदर्भाने केली जाते.
| पदाची श्रेणी | कमाल वय |
|---|---|
| महाव्यवस्थापक (HR) | 50 वर्षे |
| व्यवस्थापक पदे | 35 वर्षे |
| उपव्यवस्थापक पदे | 30 वर्षे |
SC/ST उमेदवारांना 5 वर्षांची सवलत आणि OBC-NCL उमेदवारांना 3 वर्षे सवलत मिळते. भारत सरकारच्या नियमांनुसार PwBD आणि आजी-माजी सैनिकांना सवलत लागू होते. अधिसूचित अटींनुसार अंतर्गत उमेदवारांना सामान्य कमाल वयोमर्यादेची अट लागू होत नाही.
वापरारिगल नौकरी वयाचे कॅल्क्युलेटरसह30सप्टेंबर2026कट-ऑफ तारीख म्हणून जलद वैयक्तिक तपासणीसाठी.
अनुभवाची आवश्यकता
| पद | किमान संबंधित पदवीनंतरचा अनुभव |
|---|---|
| महाव्यवस्थापक (HR) | 18 वर्षे |
| व्यवस्थापक (वित्त) | 8 वर्षे |
| व्यवस्थापक (HR) | 8 वर्षे |
| व्यवस्थापक (IT) | 8 वर्षे |
| व्यवस्थापक (राजभाषा) | 8 वर्षे |
| उपव्यवस्थापक (वित्त) | 3 वर्षे |
| उपव्यवस्थापक (कायदा) | 4 वर्षे |
सेवेतील उमेदवार आणि खाजगी/करार क्षेत्रातील उमेदवारांना देखील अधिसूचित पुढील-खालील वेतनश्रेणी किंवा समतुल्य CTC अट पूर्ण करावी लागेल. जिथे CTC पात्रतेचा दावा केला गेला आहे तिथे फॉर्म 16 आणि सहाय्यक वेतन पुरावा आवश्यक असू शकतो.
अर्ज शुल्क
| प्रवर्ग | शुल्क |
|---|---|
| साधारण / OBC | प्रति अर्ज ₹1,000 |
| SC / ST / PwBD / EWS / माजी सैनिक | काही नाही |
ऑनलाइन पेमेंट गेटवेद्वारे शुल्क भरले जाते. एकापेक्षा जास्त पदांसाठी अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांनी NPCC च्या स्वतंत्र-अर्ज सूचनांचे पालन करावे.
निवड प्रक्रिया
भरतीवरील प्रतिसादाचा विचार करून NPCCनिवड पद्धत ठरवेल.
निवड वैयक्तिक मुलाखत किंवा NPCC ने ठरवलेल्या इतर योग्य पद्धतीद्वारे असू शकते. जोपर्यंत NPCC स्वतंत्रपणे घोषणा करत नाही तोपर्यंत उमेदवारांनी लेखी परीक्षा गृहीत धरू नये.
निवड झालेल्या उमेदवारांना एक वर्षाचा प्रोबेशन कालावधी पार पाडावा लागेल आणि नियुक्ती कागदपत्र पडताळणी आणि वैद्यकीय फिटनेस आवश्यकतांच्या अधीन असेल.
महत्वाच्या तारखा
| घटना | तारीख |
|---|---|
| भरती जाहीर / जाहिरात प्रसिद्ध | 30–31 ऑक्टोबर 2026 चक्र |
| ऑनलाइन अर्ज सुरू होतात | 1 नोव्हेंबर 2026, 10:00 AM |
| अर्ज करण्याची अंतिम तारीख | 22 नोव्हेंबर 2026, 11:59 PM |
| पात्रतेची अंतिम तारीख | 30 सप्टेंबर 2026 |
| निवड वेळपत्रक | NPCC द्वारे घोषित केले जाईल |
NPCC नियमित अधिकारी भरती 2026 साठी अर्ज कसा करावा
- अधिकृत NPCC जाहिरात वाचा आणि तुमची पात्रता, अनुभव, वय आणि आरक्षण श्रेणीशी जुळणारे अचूक पद ओळखा.
- अधिकृत अटींशी तुमच्या वैयक्तिक तुलना करण्यासाठी पात्रता पूर्व-तपासणी चा वापर करा.
- तुमचे वय तपासा30सप्टेंबर2026वापरूनवयोमर्यादा कॅल्क्युलेटर.
- पात्रता, अनुभव, सध्याचा रोजगार, प्रवर्ग आणि वेतनश्रेणी/CTC पुरावे तयार ठेवा. सरकारी नोकरी दस्तऐवज चेकलिस्ट फाईल संच आयोजित करण्यात मदत करू शकते.
- येथे उघडाNPCCऑनलाइन अर्ज पोर्टलकिंवा त्यानंतर1नोव्हेंबर2026ला10:00 AM.
- नोंदणी करा आणि निवडलेल्या पदासाठी अर्ज पूर्ण करा, तुमच्या रेकॉर्डद्वारे समर्थित पात्रता आणि पदव्युत्तर अनुभव अचूकपणे प्रविष्ट करा.
- निर्धारित फॉरमॅटमध्ये आवश्यक प्रमाणपत्रे, छायाचित्र/स्वाक्षरी आणि प्रवर्गाची कागदपत्रे अपलोड करा.
- जर तुम्ही सूट असलेल्या प्रवर्गात नसाल तर लागू असलेले ₹1,000 शुल्क भरा.
- अर्जाचे काळजीपूर्वक पुनरावलोकन करा आणि तो 22 नोव्हेंबर 2026 रोजी 11:59 PM वाजेपर्यंत सबमिट करा.
- सबमिट केलेला अर्ज आणि पेमेंटची पोचपावती जतन करा.
- जर तुमची शॉर्टलिस्ट झाली असेल, तर मूळ कागदपत्रे, अनुभवाचा पुरावा, वेतनाचा पुरावा, प्रवर्गाची प्रमाणपत्रे आणि NOC/कार्यमुक्त दस्तऐवज तयार करण्यासाठी सरकारी नोकरी दस्तऐवज पडताळणी मार्गदर्शक चा वापर करा.
तयार ठेवायची कागदपत्रे
उमेदवारांनी जन्मतारखेचा पुरावा, पात्र पदवी/व्यावसायिक पात्रता, गुणपत्रिका, पदव्युत्तर अनुभवाची प्रमाणपत्रे, सध्याच्या रोजगाराचे रेकॉर्ड, प्रवर्ग/EWS/PwBD/माजी सैनिक प्रमाणपत्रे जिथे लागू असतील, अलीकडील छायाचित्र/स्वाक्षरी आणि शुल्क भरल्याचा पुरावा तयार ठेवावा.
खाजगी क्षेत्रातील किंवा एकत्रित वेतन/CTC अटींवर अवलंबून असलेल्या उमेदवारांनी NPCC द्वारे निर्दिष्ट केल्याप्रमाणे आवश्यक वेतनाचा पुरावा / फॉर्म 16 दस्तऐवजीकरण देखील तयार ठेवावे.
महत्त्वाच्या उमेदवार नोट्स
- ही नियमित अधिकारी भरती आहे, वेगळी अल्पकालीन NPCC कंत्राटी भरती नाही.
- प्रत्येक पदासाठी महत्त्वपूर्ण संबंधित पदव्युत्तर अनुभव आवश्यक आहे.
- 12 रिक्त जागा सात पद प्रवर्गांमध्ये पसरलेल्या आहेत; प्रत्येक प्रवर्गात अनारक्षित रिक्त जागा नाही.
- एकत्रित वेतन क्षेत्रांना एक सामायिक वेतनश्रेणी म्हणून मानले जाऊ नये कारण E-1, E-2 आणि E-6 श्रेणींमध्ये लक्षणीय फरक आहे.
- NPCC रिक्त जागांची संख्या वाढवू किंवा कमी करू शकतात.
- निवडलेल्या अधिकाऱ्यांना भारतात किंवा परदेशात कुठेही नियुक्त केले जाऊ शकते.
- सरकारी/PSU कर्मचाऱ्यांनी NPCC च्या योग्य-चॅनेल/NOC सूचनांचे पालन केले पाहिजे.
- शुद्धिपत्रके, निवड सूचना आणि मुलाखतीच्या सूचनांसाठी अधिकृत NPCC वेबसाइटवर लक्ष ठेवा.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
NPCC नियमित अधिकारी भरती 2026 मध्ये किती रिक्त जागा उपलब्ध आहेत?
जनरल मॅनेजर, मॅनेजर आणि डेप्युटी मॅनेजर पदांवर 12 नियमित अधिकारी रिक्त जागा आहेत.
ऑनलाइन अर्ज कधी सुरू होतात?
ऑनलाइन अर्ज पोर्टल 1 नोव्हेंबर 2026 रोजी 10:00 AM वाजता उघडण्याचे नियोजित आहे.
अर्ज करण्याची शेवटची तारीख काय आहे?
अर्ज 22 नोव्हेंबर 2026 रोजी 11:59 PM वाजता बंद होतील.
ही नियमित भरती आहे की कंत्राटी?
ही विशेष मोहीम नियमित अधिकारी नियुक्ती साठी आहे. ही NPCC च्या अल्पकालीन कंत्राटी भरतीपासून वेगळी आहे.
वयोमर्यादा काय आहे?
वरची वयोमर्यादा जनरल मॅनेजरसाठी 50 वर्षे, मॅनेजर पदांसाठी 35 वर्षे आणि डेप्युटी मॅनेजर पदांसाठी 30 वर्षे आहे, ज्यावर लागू सवलत दिली जाईल.
अर्ज शुल्क किती आहे?
सामान्य आणि OBC उमेदवार प्रति अर्ज ₹1,000 शुल्क भरतात. SC, ST, PwBD, EWS आणि माजी सैनिक उमेदवारांना सूट आहे.
वेतनश्रेणी काय आहे?
वेतन श्रेणी डेप्युटी मॅनेजरसाठी ₹40,000–₹1,40,000 पासून जनरल मॅनेजर (HR) साठी ₹90,000–₹2,40,000 पर्यंत आहे.
NPCC उमेदवारांची निवड कशी करेल?
भरतीला मिळणाऱ्या प्रतिसादावर अवलंबून NPCC वैयक्तिक मुलाखत किंवा दुसरी योग्य निवड पद्धत वापरू शकतात.
महत्त्वाच्या लिंक्स
| संसाधन | दुवा |
|---|---|
| NPCC अधिकृत वेबसाइट | उघडा NPCC |
| अधिकृत भरती जाहिरात | उघडा NPCC नियमित अधिकारी जाहिरात |
| ऑनलाइन अर्ज पोर्टल | उघडा NPCC अर्ज पोर्टल |
| वय कॅल्क्युलेटर | वय तपासा |
| पात्रता पूर्व-तपासणी | पात्रता तपासा |
| दस्तऐवज चेकलिस्ट | कागदपत्रे तयार करा |